In de haven draait alles om samenwerking. Tussen bedrijven, tussen collega’s en steeds vaker ook tussen generaties. Via stages en duaal leren maken jongeren kennis met het werkveld én dagen ze tegelijk het team uit waarin ze terechtkomen. Maak kennis met Senne, Cyrianne en Paulin – en met de collega’s die hen begeleiden.
Senne zit in zijn laatste jaar elektriciteit aan Don Bosco Hoboken. Via het systeem van duaal leren combineert hij lesdagen op school met praktijkervaring bij het Havenbedrijf Antwerpen-Brugge. Drie dagen per week draait hij mee in het team techniekers van Kaai 102.
Senne legt uit: “Op school werk je vooral alleen, hier leer ik echt samenwerken. Je moet initiatief nemen, vragen stellen en verantwoordelijkheid dragen. Het is geen oefening meer voor punten, maar échte elektriciteit. Dat is nieuw en waardevol.” Zijn dagen zijn gevuld met praktische opdrachten: van zekeringkasten vervangen tot het controleren van walstroomkasten en onderhoud van de verlichting in de vele gebouwen van het Havenbedrijf Antwerpen-Brugge.
Voor mij betekende duaal leren hét verschil tussen stoppen met school en afstuderen.
Begeleider Matthias, gespecialiseerd technieker elektriciteit, geniet er van om zijn kennis door te geven: “Senne is betrouwbaar, enthousiast en leergierig. Ik heb zelf ook deeltijds onderwijs gevolgd. Toevallig via dezelfde school en begeleider als Senne. Ik weet hoe belangrijk het is dat je als student serieus genomen wordt en dat je mag meedraaien als een volwaardige collega. Daarnaast leren wij als team zelf ook bij: de aanwezigheid van Senne dwingt ons om kritisch te blijven kijken naar onze eigen aanpak.”
Voor Senne betekende zijn traject duaal leren hét verschil tussen stoppen en afstuderen: “Als duaal leren niet zou bestaan, zouden veel jongeren afhaken. Ik gaf er zelf ook bijna de brui aan op het einde van vorig schooljaar. Uiteindelijk overtuigde een leerkracht mij om over te schakelen naar een traject duaal leren en ondertussen heb ik bijna mijn diploma op zak. Daar ben ik achteraf gezien heel blij om!”
Cyrianne studeert industriële wetenschappen: elektromechanica aan de Universiteit Antwerpen, met een specialisatie offshore. Voor haar masterproef zocht ze een plek waar ze techniek kon combineren met maatschappelijke relevantie. Die vond ze bij het Havenbedrijf Antwerpen-Brugge. “Ik heb familie die hier werkt, dus ik kende de haven al een beetje. Maar het was pas toen ik een bezoek bracht aan de brugkelder van de Berendrechtsluis dat ik echt overtuigd was: hier gebeurt het. Door die persoonlijke rondleiding voelde ik me ook zo welkom!”
Cyrianne werkt aan een haalbaarheidsstudie voor de controle van de brugbeweging van de Frederik Hendrikbrug in de Zandvlietsluis. “We bekijken hoe we de brugbeweging nog veiliger en efficiënter kunnen maken, onder meer door gebruik te maken van betere sensoren en de programmeercode te optimaliseren. In het begin begreep ik amper waar ik aan begon, maar intussen ben ik helemaal mee en mag ik zelfs advies formuleren voor de toekomst.”
Cyrianne kwam binnen zonder oogkleppen. Ze stelt de juiste vragen, kijkt fris naar hoe wij dingen aanpakken en draagt haar steentje bij om onze werking te optimaliseren.
Haar begeleidster An, project expert EMA, zag meteen dat Cyrianne uitdagingen nodig had. “Ik herkende mijn jongere zelf in haar: nieuwsgierig, gedreven en met een brede interesse. Dat werkt aanstekelijk. En wat ik misschien nog het mooist vindt: zij komt zonder oogkleppen binnen. Ze stelt de juiste vragen, kijkt fris naar hoe wij dingen aanpakken en draagt haar steentje bij om onze werking te optimaliseren.”
Cyrianne voegt toe: “Ik kreeg hier veel vrijheid, maar ook vertrouwen en ondersteuning. Ik heb ongelooflijk veel geleerd over techniek, samenwerken en projectaanpak. Ik voel me nu zoveel klaarder voor het echte werkleven en raad al mijn medestudenten een stage in de haven aan.”
Paulin studeert Internationaal Ondernemen aan de Karel de Grote Hogeschool. Zijn stage vond hij eerder toevallig via het netwerk van zijn voetbalploeg City Pirates, een sociaal-sportieve organisatie waarmee het Havenbedrijf Antwerpen-Brugge al langer samenwerkt. Paulin was op zoek naar een internationale context en zo kwam hij terecht bij APEC, het opleidingscentrum van het Havenbedrijf Antwerpen-Brugge waar havenprofessionals uit alle windstreken opleidingen volgen over logistiek, havenwerking en duurzaamheid.
“Als Antwerpenaar wist ik eigenlijk weinig over de haven. Ik besef nu pas hoeveel mogelijkheden de haven biedt, zeker in mijn vak. Ik ben Franstalig opgevoed, dus ik voelde meteen een klik met het internationale karakter van APEC,” vertelt hij. “Ik krijg hier de kans om mee te werken aan de communicatie van internationale opleidingen, cursisten te ontvangen uit onder meer Afrika, Azië en Latijns-Amerika en zelfs processen mee te verbeteren.”
Zonder stage mis je als student een cruciale brug tussen theorie en praktijk. Voor mij persoonlijk verlaagt het de drempel naar de arbeidsmarkt. Ik ben dankbaar voor deze kans.
Kim, zijn stagebegeleidster en training executive bij APEC, zag Paulin snel openbloeien. “Hij voelt zich als een vis in het water in een multiculturele omgeving. Hij zegt van zichzelf dat hij geen grote prater is, maar eigenlijk doet hij dat van nature heel goed. Hij stelt zich professioneel op, werk heel zelfstandig en communiceert vlot met de cursisten.”
Voor Kim was het begeleiden van een stagiair een bewuste keuze. “Ik vind het belangrijk om jongeren kansen te geven. En ik leer hier zelf ook van bij. Je bekijkt je eigen werking opnieuw door hun ogen en dat houdt je scherp. Bovendien is het gewoon fijn om iemand te zien groeien in zijn rol. Paulin was trouwens de allereerste stagiair ooit die bij APEC meedraaide als training executive. Dat maakte het in het begin even zoeken, maar het smaakt zeker naar meer!”
Voor Senne, Cyrianne en Paulin is het duidelijk: een stage of duaal traject is veel meer dan een leeropdracht. Het is een kans om te groeien, om te ontdekken wat je écht ligt en om met beide voeten in de praktijk te staan.
Ben jij zelf ook nog op zoek naar een unieke ervaring bij een uniek bedrijf? Check alle mogelijkheden voor jongeren op de website. Van stages en duaal leren tot jobstudenten, traineeships en samenwerkingen op maat. Samen groeien, da’s hoe wij het doen!
