DI lead solution architecture (enterprise assets & corporate)

Als Lead Digital leid en inspireer je een team van solution architects dat verantwoordelijk is voor de enterprise IT-architectuur van twee strategische domeinen: Enterprise Asset Management (EAM) enerzijds, en de corporate processen — waaronder HR, Finance en de digitale werkplek — anderzijds. Je combineert een heldere visie op architectuur met ruimte voor autonomie en groei bij je teamleden, en je bent zelf een hands-on architect die volop mee in de materie duikt. Je bent dus evenzeer leider als vakexpert: iemand die richting geeft én zelf de handen uit de mouwen steekt. Jij bent de schakel tussen business en technologie, tussen strategie en uitvoering, en tussen de verschillende digitale domeinen binnen de organisatie.

Een greep uit jouw gevarieerde takenpakket:

• Je leidt, coacht en inspireert een team van solution architects. Je creëert een omgeving waarin expertise en talent zich kunnen ontwikkelen, kennisdeling vanzelfsprekend is, en ieder teamlid impact kan maken op de digitale transformatie van Port of Antwerp-Bruges.
• Als hands-on solution architect neem je zelf de verantwoordelijkheid voor architectuurvraagstukken en analyse in het domein Enterprise Asset Management, en bouw je stap voor stap een begrip op van de corporate domeinen zoals HR, Finance en de digitale werkplek.
• Je organiseert workshops met interne en externe stakeholders, verzamelt business requirements en vertaalt die naar functionele specificaties, gedetailleerde ontwerpen en migratiescenario's, met aandacht voor schaalbaarheid, onderhoudbaarheid en eindgebruikerservaring.
• Je bewaakt de integriteit van de oplossingen binnen jouw domeinen en zorgt ervoor dat ze passen binnen de overkoepelende Enterprise Architectuur. Je zorgt voor afstemming en synergie over digitale domeinen heen.
• Je draagt bij aan de visie en het beleid voor jouw domein, in lijn met de algemene digitale strategie van de organisatie en de bredere technologische evoluties.
• Je onderzoekt hoe nieuwe technologieën — waaronder AI — waarde kunnen toevoegen aan havenprocessen, en je vertaalt dit naar concrete en bruikbare use cases.
• Je bent een centraal aanspreekpunt en brugfiguur voor solution architects, developers, managers en product owners, en zorgt voor afstemming en kennisdeling over de verschillende disciplines heen.

Als Lead Digital Solution Architecture heb je een unieke combinatie van leiderschapskwaliteiten en technische diepgang. Je denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen, en je weet anderen daarin mee te nemen — of ze nu developer, manager of business stakeholder zijn. We kijken zowel naar kandidaten met ervaring als solution architect die de stap naar een leidinggevende rol zetten, als naar kandidaten met een sterke domeinexpertise en de ambitie en drive om door te groeien naar deze rol.

• Je hebt minstens enkele jaren ervaring als solution architect of in een vergelijkbare rol, met een duidelijke specialisatie in Enterprise Asset Management. Affiniteit met corporate domeinen als Finance, HR of de digitale werkplek is een pluspunt.
• Je hebt aantoonbare vaardigheden in het aansturen en coachen van teams, en je hebt voeling met change management en stakeholder management. Je bouwt bruggen, betrekt mensen en begeleidt verandering met overtuiging.
• Je denkt in termen van wat mogelijk is, niet enkel in wat vertrouwd is: je durft bestaande patronen te doorbreken, verkent innovatieve oplossingen en weet stakeholders te inspireren met kansen die zij zelf nog niet zagen.
• Je combineert een brede helicopterview met een hands-on mentaliteit: je ziet het grote plaatje, maar steekt ook zelf graag de handen uit de mouwen en werkt oplossingen actief mee uit.
• Je bent vertrouwd met agile projectwerking en denkt evenzeer na over de 'wat' als de 'hoe'. Ervaring met architectuurmethodieken is een pluspunt.
• Je bent communicatievaardig en brengt informatie effectief over naar gebruikers, collega's en management. Kennisdeling is voor jou geen opgelegde taak, maar een spontane attitude.
• Affiniteit met digitale transformatie en havenoperaties is een sterk pluspunt. Een masterdiploma is een troef, maar geen absolute vereiste.
• Je neemt initiatief, motiveert anderen en vindt jezelf terug in waarden als durf, verbinding, focus en eenvoud.